现今，一些80后、90后每天上班下班、吃饭睡觉时刻不忘的就是刷微信，朋友圈人气这么旺，引来不少新群体也加入进来。这不，最近重庆的李妈妈和北京的唐总都刷起了微信，但是一个取得了很好的效果，一个却惹来了一身麻烦。
重庆李老师为喊女儿起床学起了微信
今天看到一则新闻，重庆50岁的李老师是一名退休高中语文老师，她最近学会了一项新技能——玩微信、刷朋友圈，她不是为了赶时髦，却只是为了喊女儿起床“吃早饭”。
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李老师的女儿刘小姐在一家媒体任校对一岗，每天夜里1点多下班，早上便不愿再起床吃早饭。李老师担心女儿肠胃不好，长此以往身体吃不消，便千方百计喊女儿起床吃早饭。
“我看到她其实醒了的，在看手机，耍微信！”李老师说，后来女儿甚至每晚将卧室门反锁。女儿大学时胃就不好，如果再不吃早饭，身体很可能出问题，李老师很忧虑。于是，两个月前，她开始向隔壁一位阿姨认真学习如何用微信。
成功开通微信，每天早上，李孃孃更加精心打造早饭，尽力做到色香味俱全，随后拍照上传朋友圈，还@了女儿。这两个月来，女儿出卧室吃早饭的次数越来越多，让李老师得意不已。
现在很多父母都开通了微信等网络通信工具，为的只是跟子女有共同话题，拉近距离。很多父母通过朋友圈了解子女的生活，也在朋友圈发表说说，向子女传递自己的想法等等。作为子女，不该忙着把父母拉进黑名单，而是多和他们沟通，接受他们表达爱的“新方式”。
北京一领导因微信辞退员工赔偿2万元
东方美公司的法定代表人唐总因误解员工李女士在微信朋友圈发表的文字，并进行了评论“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢”，该评论即为东方美公司辞退其的意思表示。后唐总于2013年6月6日通过短信再次确认辞退事宜，并要求其办理工作交接。
李女士于2009年6月入职东方美公司，2013年6月6日离职。工作了4年的她满腹委屈，认为是公司辞退了她，于是申请了劳动仲裁。
经审理，法院认为，东方美公司法定代表人唐总与李女士互为微信朋友圈好友，但更具有管理与被管理的劳动关系，李女士在朋友圈发表的微信内容并未指向具体的人或事，但唐总的评论却明确指向了工作。
其次，李女士在唐总评论后立即用微信方式作出解释，而唐总于6月6日通过短信方式明确回应李女士，并要求李女士于当日办理了工作交接。
据此，法院认定，东方美公司因李女士发表的微信而要求其离职，无事实及法律依据，属于违法解除双方劳动关系的行为。最后法院判决东方美公司支付李女士解除劳动关系经济补偿金1.4万元，并支付工资差额140余元、未休年假工资6000余元。
现今，一些80后、90后每天上班下班、吃饭睡觉时刻不忘的就是刷微信，朋友圈人气这么旺，引来不少新群体也加入进来。这不，最近重庆的李妈妈和北京的唐总都刷起了微信，但是一个取得了很好的效果，一个却惹来了一身麻烦。
今天看到一则新闻，重庆50岁的李老师是一名退休高中语文老师，她最近学会了一项新技能——玩微信、刷朋友圈，她不是为了赶时髦，却只是为了喊女儿起床“吃早饭”。
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李老师的女儿刘小姐在一家媒体任校对一岗，每天夜里1点多下班，早上便不愿再起床吃早饭。李老师担心女儿肠胃不好，长此以往身体吃不消，便千方百计喊女儿起床吃早饭。
“我看到她其实醒了的，在看手机，耍微信！”李老师说，后来女儿甚至每晚将卧室门反锁。女儿大学时胃就不好，如果再不吃早饭，身体很可能出问题，李老师很忧虑。于是，两个月前，她开始向隔壁一位阿姨认真学习如何用微信。
成功开通微信，每天早上，李孃孃更加精心打造早饭，尽力做到色香味俱全，随后拍照上传朋友圈，还@了女儿。这两个月来，女儿出卧室吃早饭的次数越来越多，让李老师得意不已。
现在很多父母都开通了微信等网络通信工具，为的只是跟子女有共同话题，拉近距离。很多父母通过朋友圈了解子女的生活，也在朋友圈发表说说，向子女传递自己的想法等等。作为子女，不该忙着把父母拉进黑名单，而是多和他们沟通，接受他们表达爱的“新方式”。
北京一领导因微信辞退员工赔偿2万元
东方美公司的法定代表人唐总因误解员工李女士在微信朋友圈发表的文字，并进行了评论“如果一份工作让人如此悲伤，不做也罢”，该评论即为东方美公司辞退其的意思表示。后唐总于2013年6月6日通过短信再次确认辞退事宜，并要求其办理工作交接。
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李女士于2009年6月入职东方美公司，2013年6月6日离职。工作了4年的她满腹委屈，认为是公司辞退了她，于是申请了劳动仲裁。
经审理，法院认为，东方美公司法定代表人唐总与李女士互为微信朋友圈好友，但更具有管理与被管理的劳动关系，李女士在朋友圈发表的微信内容并未指向具体的人或事，但唐总的评论却明确指向了工作。
其次，李女士在唐总评论后立即用微信方式作出解释，而唐总于6月6日通过短信方式明确回应李女士，并要求李女士于当日办理了工作交接。
据此，法院认定，东方美公司因李女士发表的微信而要求其离职，无事实及法律依据，属于违法解除双方劳动关系的行为。最后法院判决东方美公司支付李女士解除劳动关系经济补偿金1.4万元，并支付工资差额140余元、未休年假工资6000余元。